Соглашение о расторжении трудового договора

СОГЛАШЕНИЕ №1
о расторжении трудового договора от 10.10.2009 № 24

г. Москва                                                                                                                                                                14.08.2015

        «Альфа», именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Александра Владимировича Львова, действующего на основании устава, с одной стороны и Петр Андреевич Беспалов, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем. 

1. Работник и Работодатель, являющиеся сторонами по трудовому договору от 10.10.2009 № 24, пришли к взаимному согласию о расторжении указанного договора. 
2. Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются 21.08.2015.
   Расторжение трудового договора оформляется по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон). Ссылка на данную статью проставляется в трудовой книжке Работника, которую он получает в последний день своей работы – 21.08.2015.
3. В последний рабочий день Работодатель обязуется выплатить Работнику компенсацию в размере 12 000 (Двенадцать тысяч) руб., а Работник обязуется принять указанную сумму под подпись.
4. В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выдать Работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.
5. Работник и Работодатель подтверждают, что размер компенсации, установленный в пункте 3 указанного соглашения, является окончательным и изменению (дополнению) не подлежит. 
6. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, – по одному для каждой стороны.

        Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.

Реквизиты и подписи сторон: