Устав производственного кооператива

УТВЕРЖДЕН
решением общего
собрания учредителей
(протокол № 1
от «19» сентября 2020 г.)

 

УСТАВ
производственного кооператива «Альфа»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Производственный кооператив «Альфа», именуемый в дальнейшем «Кооператив», является добровольным объединением граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

1.2. Кооператив является коммерческой корпоративной организацией, имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

1.3. Полное фирменное наименование Кооператива на русском языке: «Производственный кооператив «Альфа»».

1.4. Местонахождение Кооператива: г. Москва, ул. Михалковская, д. 20.

1.5. Кооператив является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры, контракты, соглашения, быть истцом и ответчиком в суде, открывать расчетные и иные счета в рублях и в валюте в банковских учреждениях Российской Федерации и за ее пределами.

1.6. Кооператив осуществляет свою деятельность на основании настоящего устава и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. Кооператив имеет круглую печать, штампы, бланки со своим полным наименованием на русском языке, символику.

1.8. Кооператив несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

1.9. Кооператив не отвечает по обязательствам его членов, а члены не отвечают по обязательствам Кооператива, за исключением случая, предусмотренного в пункте 3.8 устава.

 

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КООПЕРАТИВА

 

2.1. Основная цель деятельности Кооператива – извлечение прибыли.

2.2. Предметом деятельности Кооператива являются производство и реализация кухонной мебели, а также любые иные виды хозяйственной деятельности, в том числе внешнеэкономической, не запрещенные законодательством и обеспечивающие получение прибыли.

2.3. Для осуществления предпринимательской деятельности Кооператив вправе:

– самостоятельно планировать свою хозяйственную, финансовую, коммерческую деятельность;

– самостоятельно устанавливать цены и тарифы на продукцию основного производства, собственные товары и услуги с учетом требований законодательства;

– инвестировать собственные средства в деятельность российских и иностранных предприятий и организаций;

– привлекать для работы российских и иностранных специалистов;

– самостоятельно определять формы, системы и размеры оплаты труда членов и наемных сотрудников Кооператива;

– совершать любые сделки и другие юридические акты, прямо не запрещенные законодательством.

 

3. ЧЛЕНСТВО В КООПЕРАТИВЕ.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КООПЕРАТИВА.
ПРЕКРАЩЕНИЕ ЧЛЕНСТВА И ПЕРЕХОД ПАЯ

 

3.1. Членами Кооператива могут быть внесшие установленный настоящим уставом паевой взнос граждане России, достигшие возраста 16 лет.

Иностранные граждане и лица без гражданства могут быть членами Кооператива наравне с гражданами России.

Юридические лица не вправе участвовать в деятельности Кооператива.

Кооператив открыт для вступления новых членов. Вступление в Кооператив производится путем подачи в правление Кооператива заявления с просьбой о приеме в члены Кооператива. Решение правления Кооператива о приеме нового члена подлежит утверждению общим собранием членов Кооператива.

3.2. Паевой взнос устанавливается в размере 20 000 (двадцать тысяч) руб.

3.3. Член Кооператива обязан внести к моменту государственной регистрации Кооператива не менее чем 10 процентов паевого взноса. Остальная часть паевого взноса вносится в течение года после государственной регистрации Кооператива в следующем порядке: 20 процентов – в течение первых трех месяцев, 30 процентов – в течение следующих трех месяцев, 40 процентов – в течение оставшихся шести месяцев.

3.4. Паевым взносом члена Кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права, а также иные объекты гражданских прав.

Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ресурсах.

Оценка паевого взноса проводится при образовании Кооператива по взаимной договоренности его членов на основе сложившихся на рынке цен, а при вступлении в Кооператив новых членов – комиссией, назначаемой правлением Кооператива. Оценка паевого взноса, превышающего 250 установленных законом МРОТ, должна быть подтверждена независимым оценщиком.

Минимальный дополнительный паевой взнос, подлежащий внесению членом Кооператива, не участвующим своим трудом в деятельности Кооператива, устанавливается в размере 5000 (пять тысяч) руб.

При нарушении членом Кооператива обязательства по внесению паевого взноса в установленный срок он несет ответственность, установленную законом, вплоть до исключения из Кооператива в соответствии с пунктом 3.10 устава.

Обращение взыскания на пай члена Кооператива по его личным долгам допускается лишь при недостатке иного имущества для покрытия таких долгов в следующем порядке: по окончании финансового года и утверждении бухгалтерского баланса кооператива.

Взыскание по личным долгам члена Кооператива не может быть обращено на неделимый фонд Кооператива.

3.5. Количество членов Кооператива, внесших паевой взнос, участвующих в деятельности Кооператива, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать 25 процентов числа членов Кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности.

3.6. В случае смерти члена Кооператива его наследники могут быть приняты в члены Кооператива.

3.7. Член Кооператива имеет право:

– участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности Кооператива, а также в работе общего собрания членов Кооператива с правом одного голоса;

– в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и настоящим уставом, получать информацию о деятельности Кооператива и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;

– обжаловать решения органов Кооператива, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

– требовать, действуя от имени Кооператива, возмещения причиненных Кооперативу убытков;

– оспаривать, действуя от имени Кооператива, совершенные им сделки по основаниям, предусмотренным статьей 174 Гражданского кодекса РФ, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок Кооператива;

– избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы Кооператива;

– вносить предложения об улучшении деятельности Кооператива, устранении недостатков в работе его органов и должностных лиц;

– получать долю прибыли Кооператива, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты;

– выйти по своему усмотрению из Кооператива и получить выплаты, предусмотренные законом и настоящим уставом;

– реализовать другие права, предусмотренные настоящим уставом.

Члены Кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, имеют, кроме того, право получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.

3.8. Член Кооператива обязан:

– внести паевой взнос;

– участвовать в деятельности Кооператива личным трудом либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется настоящим уставом;

– соблюдать установленные для членов Кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности, Правила трудового распорядка;

– нести предусмотренную законом и настоящим уставом субсидиарную ответственность по долгам Кооператива.

Члены Кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам Кооператива в размере 10 процентов от суммы своего пая.

3.9. Член Кооператива вправе по своему усмотрению выйти из него, предупредив в письменной форме председателя Кооператива не позднее чем за две недели.

3.10. Исключение из членов Кооператива допускается только по решению общего собрания членов Кооператива в случаях:

– если член Кооператива не внес в установленный настоящим уставом срок паевой взнос;

– если член Кооператива не выполняет или ненадлежащим образом выполняет обязанности, возложенные на него настоящим уставом.

3.11. Член наблюдательного совета Кооператива или исполнительного органа Кооператива может быть исключен из Кооператива по решению общего собрания в связи с его членством в аналогичном кооперативе.

3.12. Исключение из членов Кооператива по основаниям, не предусмотренным настоящим уставом, не допускается.

3.13. Исключаемый член Кооператива должен быть извещен в письменной форме не позднее чем за 30 дней до даты проведения общего собрания и вправе представить указанному собранию свои объяснения.

3.14. Решение об исключении из Кооператива может быть обжаловано в суде.

3.15. Лицу, прекратившему членство в Кооперативе, выплачивается стоимость пая или выдается имущество, соответствующее его паю, а также производятся следующие выплаты: зарплата, премии и доплаты.

Выплата стоимости пая или выдача имущества, соответствующего паю, производятся по окончании финансового года и утверждении бухгалтерского баланса Кооператива.

3.16. Расчеты по оплате труда с членом Кооператива осуществляются в день его выхода (исключения) из Кооператива за исключением случая, если он продолжает работу в Кооперативе на условиях найма.

3.17. Наличие у члена Кооператива задолженности не может служить основанием для отказа в осуществлении им права на выход из Кооператива.

При отказе бывшего члена Кооператива выплатить задолженность добровольно Кооператив вправе взыскать ее в установленном порядке.

 

4. ИМУЩЕСТВО КООПЕРАТИВА. ПАЕВОЙ ФОНД

 

4.1. Кооператив вправе иметь в собственности любое имущество за исключением имущества, отнесенного законодательством России к федеральной, иной государственной или муниципальной
собственности, а также имущества, изъятого из гражданского оборота, и в предусмотренных законодательством случаях, имущества оборот которого ограничен.

4.2. Имущество Кооператива образуется за счет паевых взносов членов Кооператива, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего устава, прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами, иных допускаемых законодательством источников.

4.3. Имущество, находящееся в собственности Кооператива, делится на паи его членов.

Пай состоит из паевого взноса члена Кооператива и соответствующей части чистых активов Кооператива (за исключением неделимого фонда).

4.4. Член Кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену Кооператива. Передача пая влечет за собой прекращение членства в Кооперативе.

Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом Кооператива, допускается лишь с согласия Кооператива, выраженного решением общего собрания членов Кооператива. В этом случае гражданин, приобретший пай (его часть), принимается в члены Кооператива.

Члены Кооператива пользуются преимущественным правом покупки такого пая (его части).

Передача пая (его части) осуществляется в следующем порядке: член Кооператива, желающий передать свой пай, обязан уведомить об этом других членов Кооператива. Если никто из них не воспользуется преимущественным правом покупки такого пая в течение 10 дней с момента уведомления, пай может быть продан с согласия Кооператива гражданину, не являющемуся членом Кооператива.

4.5. Член Кооператива вправе на договорных началах передавать принадлежащие ему материальные ценности и иные средства Кооперативу. Выход или исключение из Кооператива не являются основанием для одностороннего прекращения или изменения взаимоотношений члена Кооператива и Кооператива по поводу переданного имущества, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

4.6. Кооператив не вправе выпускать акции.

4.7. Паевые взносы образуют паевой фонд Кооператива. Паевой фонд Кооператива определяет минимальный размер имущества Кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов.

Паевой фонд должен быть полностью сформирован в течение первого года деятельности Кооператива.

4.8. Общее собрание членов Кооператива обязано объявить об уменьшении размера паевого фонда, если по окончании второго или каждого последующего года стоимость чистых активов окажется меньше стоимости паевого фонда, и зарегистрировать это уменьшение в установленном порядке.

 

5. ФОНДЫ КООПЕРАТИВА

 

5.1. В Кооперативе за счет 5 процентов принадлежащего ему имущества может быть образован неделимый фонд Кооператива.

Решение об образовании неделимого фонда принимается общим собранием членов Кооператива единогласно.

Имущество, составляющее неделимый фонд Кооператива, не включается в паи членов Кооператива. На указанное имущество не может быть обращено взыскание по личным долгам члена Кооператива.

Средства неделимого фонда могут быть использованы только в целях обеспечения стабильности работы Кооператива.

5.2. Кооператив вправе образовать также иные специальные финансовые фонды.

Виды, целевое назначение и порядок формирования фондов определяются решением общего собрания членов Кооператива, принимаемым большинством в 2/3 голосов от общего числа членов Кооператива.

 

6. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ КООПЕРАТИВА

 

6.1. Прибыль Кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса, а между членами Кооператива, не принимающими личного трудового участия в деятельности кооператива, – соответственно размеру их паевого взноса. По решению общего собрания членов Кооператива часть прибыли кооператива может распределяться между его наемными сотрудниками.

Прибыль Кооператива, остающаяся после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет и государственные внебюджетные фонды, а также после направления прибыли на иные цели, определяемые общим собранием членов Кооператива, ежегодно распределяется между членами Кооператива в следующем порядке: 50 процентов прибыли – пропорционально размерам паевых взносов членов Кооператива; 50 процентов – в зависимости от степени личного трудового участия.

6.2. Часть прибыли Кооператива, распределяемая между членами Кооператива пропорционально размерам их паевых взносов, не должна превышать 50 процентов прибыли Кооператива, подлежащей распределению между его членами.

 

7. УПРАВЛЕНИЕ В КООПЕРАТИВЕ

 

7.1. Высшим органом управления Кооперативом является общее собрание его членов.

7.2. Постоянно действующим представительным органом управления и контроля Кооператива является наблюдательный совет.

7.3. В состав исполнительных органов Кооператива входят правление и председатель Кооператива.

7.4. Членами наблюдательного совета и членами правления Кооператива, а также председателем Кооператива могут быть только члены Кооператива.

7.5. Член Кооператива одновременно не может быть членом наблюдательного совета и членом правления (председателем) Кооператива.

7.6. Общее собрание членов Кооператива (далее – общее собрание).

7.6.1. Общее собрание вправе рассматривать и принимать решение по любому вопросу образования и деятельности Кооператива.

К исключительной компетенции общего собрания относятся:

1) утверждение устава Кооператива, внесение изменений в него;

2) определение основных направлений деятельности Кооператива, принципов образования и использования его имущества;

3) прием в члены Кооператива и исключение из членов Кооператива;

4) установление размера паевого взноса, размеров и порядка образования фондов Кооператива, определение направлений их использования;

5) образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов Кооператива;

6) избрание ревизионной комиссии (ревизора) Кооператива, прекращение полномочий ее членов;

7) утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов, заключений ревизионной комиссии, аудитора;

8) распределение прибыли и убытков Кооператива;

9) принятие решений о реорганизации и ликвидации Кооператива;

10) создание и ликвидация филиалов и представительств Кооператива, утверждение положений о них;

11) решение вопросов об участии Кооператива в хозяйственных товариществах и обществах, а также о вступлении Кооператива в союзы (ассоциации).

7.6.2. Общее собрание правомочно принимать решения (имеется кворум), если на данном собрании присутствует более 50 процентов общего числа членов Кооператива.

7.6.3. Общее собрание принимает решения простым большинством голосов присутствующих на этом собрании членов Кооператива, если иное не предусмотрено законом и настоящим уставом.

7.6.4. Каждый член Кооператива независимо от размера его пая имеет при принятии решений общим собранием один голос.

7.6.5. Решения об изменении настоящего устава, о реорганизации (за исключением преобразования в хозяйственное товарищество или общество) и о ликвидации Кооператива принимаются большинством в 3/4 голосов присутствующих на общем собрании членов кооператива. Решение о преобразовании Кооператива в хозяйственное товарищество или общество принимается по единогласному решению членов Кооператива.

Решение об исключении члена кооператива принимается большинством в 2/3 голосов присутствующих на общем собрании членов Кооператива.

7.6.6. Очередное общее собрание созывается правлением Кооператива и проводится не реже чем один раз в год, не ранее чем через один месяц и не позднее чем через два месяца после окончания финансового года.

7.6.7. Внеочередное общее собрание созывается правлением Кооператива по собственной инициативе, решению наблюдательного совета, требованию ревизионной комиссии или по требованию не менее чем 10 процентов общего числа членов Кооператива.

Созыв внеочередного общего собрания по решению наблюдательного совета, требованию ревизионной комиссии либо по требованию членов Кооператива должен быть осуществлен в течение 30 дней со дня, когда такое требование было заявлено, или со дня поступления решения наблюдательного совета Кооператива. Если это не сделано, то наблюдательный совет, ревизионная комиссия либо члены Кооператива, заявившие такое требование, вправе созвать общее собрание самостоятельно.

7.6.8. О повестке дня, дате, месте и времени проведения общего собрания члены Кооператива извещаются в письменной форме не позднее чем за 20 дней до даты проведения общего собрания.

7.6.9. Общее собрание не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в его повестку дня.

В том же порядке осуществляется повторный созыв общего собрания, если его срок был перенесен ввиду отсутствия кворума.

7.6.10. Регламент работы общего собрания и порядок голосования (открытое или тайное) определяются общим собранием.

7.6.11. Член Кооператива, права и интересы которого нарушены решением общего собрания, вправе обжаловать это решение в суд.

7.6.12. Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания, не могут быть переданы на решение наблюдательного совета или исполнительных органов Кооператива.

7.7. Наблюдательный совет Кооператива (далее – наблюдательный совет).

7.7.1. Наблюдательный совет осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов Кооператива и решает другие вопросы, отнесенные настоящим уставом к его компетенции.

Наблюдательный совет создается из членов Кооператива. Число членов наблюдательного совета и срок их полномочий определяются общим собранием.

Наблюдательный совет избирает из своего состава председателя наблюдательного совета. Член наблюдательного совета одновременно не может быть членом правления Кооператива либо председателем Кооператива.

7.7.2. Заседания наблюдательного совета созываются по мере необходимости, но не реже чем один раз в полгода.

7.7.3. Члены наблюдательного совета не вправе совершать действия от имени Кооператива.

7.7.4. К исключительной компетенции наблюдательного совета относится решение следующих вопросов:

– контроль за деятельностью правления Кооператива;

– контроль за деятельностью председателя Кооператива;

– представление общему собранию кандидатуры из числа членов Кооператива для назначения на должность председателя Кооператива.

Вопросы, отнесенные к исключительной компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на решение исполнительных органов Кооператива.

7.7.5. Члены наблюдательного совета вправе получать информацию о деятельности Кооператива и знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией, требовать возмещения причиненных Кооперативу убытков, оспаривать совершенные Кооперативом сделки и требовать применения последствий их недействительности, а также требовать применения последствий недействительности ничтожных сделок Кооператива.

7.8. Исполнительные органы Кооператива.

7.8.1. Исполнительные органы Кооператива осуществляют текущее руководство его деятельностью.

Исполнительные органы Кооператива подотчетны наблюдательному совету и общему собранию.

7.8.2. Правление Кооператива (далее – правление) избирается общим собранием из числа членов Кооператива сроком на три года.

Правление руководит деятельностью Кооператива в период между общими собраниями. В компетенцию правления входят вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции общего собрания и наблюдательного совета.

Правление Кооператива возглавляет председатель Кооператива.

7.8.3. Председатель Кооператива утверждается общим собранием по представлению наблюдательного совета на срок три года.

7.8.4. Председатель Кооператива:

– организует работу правления;

– созывает заседания правления;

– осуществляет функции председательствующего на заседаниях правления;

– организует ведение протоколов заседаний правления;

– без доверенности действует от имени Кооператива, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

– подписывает финансовые и иные документы Кооператива;

– открывает в банках расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и финансовыми средствами Кооператива в пределах своей компетенции;

– обеспечивает подготовку и представляет годовой отчет, годовой бухгалтерский баланс, предложения о распределении прибыли Кооператива, информирует наблюдательный совет и общее собрание о текущей финансовой и хозяйственной деятельности Кооператива, организует выполнение решений общего собрания и наблюдательного совета;

– руководит трудовой деятельностью членов и наемных сотрудников Кооператива, утверждает организационную структуру и штатное расписание, организует учет и обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности общему собранию, в налоговые органы, социальные фонды и органы государственной статистики;

– выдает доверенности на право представительства от имени Кооператива, в том числе доверенности с правом передоверия;

– издает приказы (распоряжения), обязательные для членов Кооператива и наемных сотрудников, в том числе приказы о назначении на должности сотрудников, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

– единолично принимает решения по следующим вопросам, относящимся к компетенции правления:

    – формирование повестки дня общего собрания;

    – прием заявлений о вступлении в члены Кооператива.

7.8.5. В случае возникновения разногласий между председателем Кооператива и членами правления спорный вопрос выносится на рассмотрение наблюдательного совета. Решение по этому вопросу принимается простым большинством голосов членов наблюдательного совета.

7.8.6. Условия оплаты труда председателя Кооператива определяются в соответствии с пунктом 9.2 настоящего устава.

7.8.7. Председатель Кооператива несет перед Кооперативом ответственность за убытки, причиненные Кооперативу виновными действиями (бездействием).

7.8.8. Председатель Кооператива может быть освобожден от занимаемой должности решением общего собрания по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством России.

 

8. ВНУТРЕННИЙ И ВНЕШНИЙ АУДИТ

 

8.1. Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Кооператива общее собрание избирает ревизионную комиссию в составе не менее чем трех членов Кооператива на срок три года.

Члены ревизионной комиссии не могут являться членами наблюдательного совета и исполнительных органов Кооператива.

8.2. Ревизионная комиссия осуществляет проверку финансового состояния Кооператива по итогам работы за финансовый год, проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности Кооператива по поручению общего собрания, наблюдательного совета или по требованию не менее чем 10 процентов членов Кооператива, а также по собственной инициативе (внутренний аудит).

8.3. Члены ревизионной комиссии вправе требовать от должностных лиц Кооператива представления необходимых для проверки документов, а соответствующие должностные лица обязаны незамедлительно представлять членам ревизионной комиссии указанные документы.

8.4. Ревизионная комиссия представляет результаты своей проверки общему собранию и наблюдательному совету.

8.5. Для проверки финансово-хозяйственной деятельности и подтверждения финансовой отчетности исполнительные органы Кооператива могут привлекать внешних аудиторов из числа лиц, обладающих правом на осуществление такой деятельности.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности Кооператива внешними аудиторами осуществляется также по решению наблюдательного совета или по требованию не менее чем 10 процентов членов Кооператива. В последнем случае услуги аудитора оплачиваются членами Кооператива, потребовавшими проведения такой проверки.

 

9. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КООПЕРАТИВЕ

 

9.1. Трудовые отношения членов Кооператива регулируются законами о производственных кооперативах и настоящим уставом, а наемных сотрудников – законодательством России о труде.

9.2. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты труда членов Кооператива и его наемных сотрудников. Оплата труда в Кооперативе может производиться в денежной и (или) натуральной формах на основании Положения об оплате труда, разрабатываемого правлением Кооператива.

Положение об оплате труда подлежит утверждению общим собранием.

9.3. Кооператив самостоятельно устанавливает для своих членов виды дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарными взысканиями, которые вправе применять Кооператив в отношении своих членов, совершивших дисциплинарные проступки, являются: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарные взыскания, в том числе освобождение от должности, могут быть наложены на председателя Кооператива, членов правления и членов ревизионной комиссии только решением общего собрания, а на других его должностных лиц – председателем Кооператива.

9.4. Члены Кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными сотрудниками Кооператива.

Время работы в Кооперативе включается в трудовой стаж. Основным документом о трудовой деятельности члена Кооператива является трудовая книжка.

9.5. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Беременным женщинам и гражданам, имеющим детей, предоставляются отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, а также льготы, предусмотренные законодательством о труде России и иным законодательством.

Кооператив может устанавливать таким гражданам дополнительные оплачиваемые отпуска.

9.6. Для членов Кооператива в возрасте до 18 лет, принимающих личное трудовое участие в его работе, устанавливаются сокращенный рабочий день и другие льготы, предусмотренные законодательством о труде России.

По решению общего собрания Кооператив вправе за счет собственной прибыли предоставлять дополнительные льготы по социальному обеспечению своих членов.

9.7. Правление заключает с наемными сотрудниками Кооператива коллективный договор, соответствующий требованиям законодательства России о коллективных договорах и соглашениях.

9.8. Продолжительность и распорядок рабочего дня в Кооперативе, порядок предоставления выходных дней, отпусков, в том числе дополнительных, а также другие условия труда определяются Правилами трудового распорядка Кооператива, утверждаемыми правлением Кооператива. При этом продолжительность отпусков должна быть не менее установленной законодательством о труде России.

9.9. Кооператив осуществляет меры по обеспечению охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены и санитарии в соответствии с положениями и нормами, установленными для государственных унитарных предприятий.

9.10. Средняя за отчетный период численность наемных сотрудников в Кооперативе не должна превышать 30 процентов численности членов Кооператива. Данное ограничение не распространяются на работы, выполняемые по заключенным Кооперативом с гражданами договорам подряда и иным договорам, регулируемым гражданским законодательством, а также на сезонные работы.

 

10. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ КООПЕРАТИВА.
ДОКУМЕНТЫ КООПЕРАТИВА

 

10.1. Кооператив ведет бухгалтерский учет и отчетность, а также статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством России для коммерческих организаций.

10.2. Информация о деятельности Кооператива предоставляется органам государственной власти и органам местного самоуправления в порядке, установленном законодательством России.

10.3. Кооператив обязан хранить следующие документы:

– настоящий устав, внесенные в него изменения и дополнения, зарегистрированные в установленном порядке, решение о создании Кооператива, свидетельство о государственной регистрации Кооператива;

– документы, подтверждающие права Кооператива на имущество, находящееся на его балансе;

– внутренние документы Кооператива, утверждаемые общим собранием и иными органами управления Кооператива;

– положения о филиалах или представительствах Кооператива;

– годовые финансовые отчеты;

– документы бухгалтерского учета;

– документы финансовой отчетности;

– протоколы общего собрания, заседаний наблюдательного совета, правления, ревизионной комиссии, приказы и указания председателя Кооператива;

– заключения и акты проверок ревизионной комиссии, внешнего аудитора, государственных и муниципальных органов налогового и финансового контроля;

– иные документы, предусмотренные настоящим уставом, внутренними документами Кооператива, решениями общего собрания, наблюдательного совета, исполнительных органов Кооператива, а также документы, предусмотренные законом.

10.4. Кооператив хранит документы, предусмотренные пунктом 10.3 настоящего устава, по адресу: 125008, г. Москва, ул. Михалковская, д. 20.

 

11. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КООПЕРАТИВА

 

11.1. Реорганизация Кооператива в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования может быть осуществлена добровольно по решению общего собрания.

11.2. Ликвидация Кооператива осуществляется по решению общего собрания, принятому не менее 3/4 голосов присутствующих на нем членов, а также по решению суда в установленных законом случаях.

11.3. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Кооператива подлежит распределению между его членами в соответствии с их трудовым участием.

 

 

 

Нужна консультация юриста?

Оставьте заявку прямо сейчас и я помогу найти решение Вашей проблемы!

    Нажимая на кнопку "Отправить сообщение" я соглашаюсь с Политикой в отношении обработки персональных данных