Дополнительное соглашение к трудовому договору о защите персональных данных сотрудника

Когда понадобится: работодатель и сотрудник заключают соглашение, чтобы обеспечить сохранность персональных данных других сотрудников.

 

Дополнительное соглашение№ 1
к трудовому договору от 01.03.2021 № 78/21

г. Москва                                                                                                                                                         22 марта 2021 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании устава, с одной стороны и главный бухгалтер Глебова Алла Степановна, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, руководствуясь частью 4 статьи 57 ТК, заключили настоящее дополнительное соглашение (далее – «Соглашение») к трудовому договору от 01.03.2021 № 78/21 (далее — «Трудовой договор») о нижеследующем:

  1. Работник обязуется:

1.1 Соблюдать требования действующих нормативных правовых актов, а также локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов Работодателя, регулирующих вопросы обработки и защиты персональных данных работников и третьих лиц, с которыми Работник ознакомлен в установленном Работодателем порядке.

1.2. Осуществлять организацию обработки, действия по обработке и защите персональных данных работников Работодателя и иных лиц, руководствуясь требованиями действующих нормативных правовых актов, локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов Работодателя в сфере обработки и защиты персональных данных.

1.3. Не разглашать сведения, представляющие собой персональные данные работников Работодателя, которые будут ему доверены или станут известными при исполнении трудовых обязанностей, а также персональные данные третьих лиц, которые стали известны в связи с деловыми отношениями Работодателя.

1.4. Не передавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, представляющие собой персональные данные работников.

1.5. В случае попытки посторонних лиц получить сведения о персональных данных немедленно сообщить об этом генеральному директору.

1.6. Немедленно сообщать генеральному директору о фактах, которые могут привести к тому, что персональные данные работников станут известны третьим лицам.

1.7. В случае увольнения все носители: документальные, электронные и т.п. персональных данных, которые находились в его распоряжении, передать генеральному директору или указанному им лицу.

  1. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для Работника и Работодателя.
  2. Соглашение вступает в силу 22.03.2021 и действует до окончания действия Трудового договора.

Подписи сторон

Работодатель:

Работник:

Генеральный директор
Львов А.В.                      ____________

Глебова А.С. ____________________

Экземпляр соглашения на руки получил(а): ______________________ Глебова А.С.

22.03.2021

Нужна консультация юриста?

Оставьте заявку прямо сейчас и я помогу найти решение Вашей проблемы!

    Нажимая на кнопку "Отправить сообщение" я соглашаюсь с Политикой в отношении обработки персональных данных