Должностная инструкция юрисконсульта

Должностная инструкция юрисконсульта

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

                     А.В. Львов

«22» января 2012 г.
 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 14
юрисконсульта

 

 

г. Москва
«22» января 2012 г.
 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

 

1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование
(без предъявления требований к стажу работы) или среднее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.

 

1.3 Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального
директора организации по представлению менеджера по персоналу.

 

1.4. Юрисконсульт должен знать:

·         законы и подзаконные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную,

финансовую и правовую деятельность организации, а также методические материалы по указанной деятельности;
·         гражданское, трудовое, финансовое, административное право, гражданский и арбитражный процесс;
·         порядок заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных

договоров, тарифных соглашений;
·         порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
·         основы экономики, организации труда и управления;
·         правила и нормы охраны труда.
 

1.5. Юрисконсульт должен владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне
пользователя (программы Word, Excel, правовые базы «Консультант+», «Гарант»).

 

1.6. Юрисконсульт в своей работе руководствуется:

·         трудовым законодательством РФ;
·         Правилами трудового распорядка организации;
·         настоящей должностной инструкцией.
 

1.7. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору.

 

1.8. Во время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности
исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.Это лицо приобретает права,
обязанности и несет ответственность согласно настоящей инструкции.

 

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 

2.1. Правовое обслуживание деятельности организации:

·         руководит правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным

подразделениям;
·         разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и

т. д.) или принимает участие в их разработке;
·         визирует документы, на которых обязательна виза юрисконсульта в соответствии с

инструкцией по делопроизводству организации;
·         участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации;
·         участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности

организации;
·         совместно с руководителями подразделений готовит предложения об изменении

действующих приказов и других нормативных актов, изданных в организации, а также об отмене документов, утративших силу;
·         следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;
·         готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации,

участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации.
 

2.2. Представительство организации в судах и претензионная работа:

·         представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных

и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и

арбитражные дела;
·         составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования организации к

третьим лицам и государственным органам;
·         готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих

лиц и государственных органов к организации;
·         следит за тем, чтобы руководители структурных подразделений и должностные лица

организации своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;
·         изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и

арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
·         регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел как находящихся у него в производстве, так и законченных.
 

2.3. Работа с персоналом организации:

·         информирует сотрудников организации об изменениях в действующем законодательстве,

знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам;
·         готовит совместно с руководителями подразделений материалы о хищениях, растратах,

недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции,

нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;
·         в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении

работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
 

2.4. Иные обязанности:

·         выполняет разовые служебные поручения генерального директора.
 

3. ПРАВА

 

3.1. Юрисконсульт имеет право:

·         знакомиться с проектами приказов генерального директора, которые касаются его

деятельности;
·         направлять генеральному директору предложения по совершенствованию своей работы;
·         в пределах своей компетенции сообщать генеральному директору обо всех недостатках в

деятельности организации, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их

устранению;
·         запрашивать у руководителей структурных подразделений и других сотрудников

организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
·         с разрешения руководителей структурных подразделений привлекать специалистов всех

подразделений к решению своих служебных задач;
·         требовать от генерального директора содействия в исполнении своих должностных

обязанностей и реализации прав.
 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

 

4.1. Юрисконсульт несет ответственность:

·         за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,

предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
·         за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах,

определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
·         за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
 

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

 

5.1. Режим работы юрисконсульта определяется трудовым договором и Правилами трудового
распорядка организации.

5.2. По производственной необходимости юрисконсульт может выезжать в служебные
командировки.

5.3. Для решения оперативных вопросов юрисконсульту предоставляется служебный
автотранспорт.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 14
февраля 2014 г. № 22.

 

СОГЛАСОВАНО

 

Начальник отдела кадров                               _________________                           Е.Э. Громова

 

«22» января 2012 г.

 

С настоящей инструкцией ознакомлен.

Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

 

Юрисконсульт                                                __________________                       Е.В. Иванова

 

«22» января 2012 г.

 

 

 

 

Нужна консультация юриста?

Оставьте заявку прямо сейчас и я помогу найти решение Вашей проблемы!

    Нажимая на кнопку "Отправить сообщение" я соглашаюсь с Политикой в отношении обработки персональных данных