Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
А.В. Львов
«22» января 2012 г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 14
юрисконсульта
г. Москва
«22» января 2012 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование
(без предъявления требований к стажу работы) или среднее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.3 Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального
директора организации по представлению менеджера по персоналу.
1.4. Юрисконсульт должен знать:
· законы и подзаконные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную,
финансовую и правовую деятельность организации, а также методические материалы по указанной деятельности;
· гражданское, трудовое, финансовое, административное право, гражданский и арбитражный процесс;
· порядок заключения и оформления гражданско-правовых, трудовых, коллективных
договоров, тарифных соглашений;
· порядок систематизации, учета и ведения правовой документации;
· основы экономики, организации труда и управления;
· правила и нормы охраны труда.
1.5. Юрисконсульт должен владеть навыками работы на персональном компьютере на уровне
пользователя (программы Word, Excel, правовые базы «Консультант+», «Гарант»).
1.6. Юрисконсульт в своей работе руководствуется:
· трудовым законодательством РФ;
· Правилами трудового распорядка организации;
· настоящей должностной инструкцией.
1.7. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.8. Во время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности
исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.Это лицо приобретает права,
обязанности и несет ответственность согласно настоящей инструкции.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Правовое обслуживание деятельности организации:
· руководит правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным
подразделениям;
· разрабатывает документы правового характера (положения, типовые договоры, правила и
т. д.) или принимает участие в их разработке;
· визирует документы, на которых обязательна виза юрисконсульта в соответствии с
инструкцией по делопроизводству организации;
· участвует в разработке и проведении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, по обеспечению сохранности имущества организации;
· участвует в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности
организации;
· совместно с руководителями подразделений готовит предложения об изменении
действующих приказов и других нормативных актов, изданных в организации, а также об отмене документов, утративших силу;
· следит за изменениями действующего законодательства, своевременно фиксирует сведения об отмене нормативных правовых актов, изменениях и дополнениях, которые в них вносятся;
· готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации,
участвует в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации.
2.2. Представительство организации в судах и претензионная работа:
· представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных
и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведет судебные и
арбитражные дела;
· составляет и оформляет претензии, исковые заявления и иные требования организации к
третьим лицам и государственным органам;
· готовит обоснованные ответы на претензии, исковые заявления и иные требования третьих
лиц и государственных органов к организации;
· следит за тем, чтобы руководители структурных подразделений и должностные лица
организации своевременно готовили справки, расчеты, объяснения и другие материалы для составления претензий и исковых заявлений, а также для подготовки ответов на них;
· изучает, анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных и
арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения договоров с целью устранения недостатков в дальнейшей работе;
· регистрирует, учитывает и хранит договорную документацию, а также материалы судебных и арбитражных дел как находящихся у него в производстве, так и законченных.
2.3. Работа с персоналом организации:
· информирует сотрудников организации об изменениях в действующем законодательстве,
знакомит должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности, консультирует работников по правовым вопросам;
· готовит совместно с руководителями подразделений материалы о хищениях, растратах,
недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции,
нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи этих материалов в следственные органы и в суд;
· в соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении
работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.4. Иные обязанности:
· выполняет разовые служебные поручения генерального директора.
3. ПРАВА
3.1. Юрисконсульт имеет право:
· знакомиться с проектами приказов генерального директора, которые касаются его
деятельности;
· направлять генеральному директору предложения по совершенствованию своей работы;
· в пределах своей компетенции сообщать генеральному директору обо всех недостатках в
деятельности организации, выявленных в процессе работы, и вносить предложения по их
устранению;
· запрашивать у руководителей структурных подразделений и других сотрудников
организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;
· с разрешения руководителей структурных подразделений привлекать специалистов всех
подразделений к решению своих служебных задач;
· требовать от генерального директора содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и реализации прав.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1. Юрисконсульт несет ответственность:
· за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
· за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах,
определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
· за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы юрисконсульта определяется трудовым договором и Правилами трудового
распорядка организации.
5.2. По производственной необходимости юрисконсульт может выезжать в служебные
командировки.
5.3. Для решения оперативных вопросов юрисконсульту предоставляется служебный
автотранспорт.
Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 14
февраля 2014 г. № 22.
СОГЛАСОВАНО
Начальник отдела кадров _________________ Е.Э. Громова
«22» января 2012 г.
С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.
Юрисконсульт __________________ Е.В. Иванова
«22» января 2012 г.